リーダーシップ

読書記録

【読書メモ】『DeToNatorは革命を起こさない』 / 江尻勝

2009年に設立されたe-Sportsチーム『DeToNator』。 その設立者である江尻勝さんがDeToNatorの活動を通してゲーム / e-Sports市場でどのようなアプローチをとってきたかが書かれた本である。 2018年の流行語...
読書記録

【読書メモ】『Team Geek―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか』

エンジニアから紹介されたことがきっかけで手にとったのが本書。 Googleの開発者がいかにチームビルディングしてきたかという点について体系的にまとまった本だ。 日本国内のマネジメント現場でも『心理的安全性』というワードやティール型の組...
ビジネス

マイクロマネジメントを辞める3つのコツ【ビジネス/仕事】

新規領域の営業チームの組成からプロダクト開発のチーム組成へと役割が変わったタイミングで組織への関与方法がだいぶ変わった。 新規領域の開拓をしてた時代はかなり前のめりにトップダウン型のマイクロマネジメントをしていた。 事業のスムーズな垂直立...
ビジネス

動物園みたいに多様性のあるカオスな組織を作るために

『【自戒】こんな組織じゃオワコンだ。と、ミラティブ社で意識・実践している16のこと【逆張り】』というnoteを読んでいて思うことがあったのでメモ。 (組織創りの参考にめちゃくちゃなるので、読まれてない人は元noteを是非!) 個人的に自戒...
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【読書メモ】『すいません、ほぼ日の経営。』 / 川島蓉子、糸井重里

クリエイティビティの発揮を求められる機会が増えていく中で、「心理的安全性の担保」「ティール的な組織運営」「羊飼いのリーダーシップ」など新しい組織やチームのあり方について語られるようになって久しい。 この『すいません、ほぼ日の経営。』 では...
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